Le secteur des ressources humaines traverse une période de ralentissement, mais continue de proposer des salaires attractifs. «Les profils tels qu’assistant RH ou gestionnaire RH sont nombreux sur le ...

Porte d’entrée dans le secteur des ressources humaines, l’assistant RH est un métier qui requiert en général un bac + 2 et qui peut évoluer ensuite vers des postes à plus de responsabilités et ...

Chaque samedi, Ouest-France présente un métier. Ce 29 avril 2023, rencontre avec Élisabeth Blanchard, assistante en ressources humaines à la SNCF Voyageurs. Son rôle ? Préparer les recrutements, ...

Employé dans tout type d’entreprise, d’association, dans le service public ou l’armée, l’assistant des ressources humaines exerce son activité au sein du service RH. Il a pour principale mission ...

Le secteur des ressources humaines (RH) est un secteur dynamique et stratégique qui regroupe de nombreuses fonctions liées à la gestion du capital humain dans les organisations. Les professionnels des ...

L'assistant ressource humaine s'occupe principalement des tâches administratives. Il s'investit dans la gestion opérationnelle et s'adapte à des situations variées. Il écoute les besoins des ...

Tout au long de ce mois d'août, retrouvez une nouvelle série de métiers à découvrir. "Chaque jour, une histoire, un parcours, un métier", aujourd'hui, assistante ressources humaines.

L'assistant en ressources humaines (RH) est généralement responsable de la gestion administrative du personnel. Il manipule donc de nombreux documents, le plus souvent devant un écran d'ordinateur.

Niveau(x) requis : Diplôme de niveau 5 (bac +2) Diplôme requis : BTS tertiaire, L2 en sciences économiques et gestion, psychologie, TC Modalité(s) d'admission : dossier Inscription : de janvier à ...

Généralement placé sous la responsabilité d'un directeur administratif et financier, le responsable des ressources humaines (RRH) occupe un poste stratégique au sein de l’entreprise puisque c’est lui ...

Travaillant sous la direction du responsable des ressources humaines, les missions de l'assistant en ressources humaines varient grandement selon la politique de l'entreprise. Elles sont généralement ...

Le DRH supervise les politiques de gestion du personnel et veille à leur mise en œuvre. Il gère notamment le recrutement, la formation et la gestion des relations sociales. Découvrez notre fiche ...